1、《浪潮之巅》

豆瓣评分：9.0

作者: 吴军

近一百多年来，总有一些公司很幸运地、有意识或无意识地站在技术革命的浪尖之上。

从一百年前算起，IBM 公司、苹果公司、Google公司等都先后被幸运地推到了浪尖。虽然，它们来自不同的领域，中间有些已经衰落或正在衰落，但是它们都极度辉煌过。本书系统地介绍了这些公司成功的本质原因及科技工业一百多年的发展。

2、《失控》

豆瓣评分：8.7

作者: [美] 凯文·凯利

《失控》成书于1994年，作者是《连线》杂志的创始主编凯文·凯利。这本书所记述的，是他对当时科技、社会和经济最前沿的一次漫游，以及借此所窥得的未来图景。

书中提到并且今天正在兴起或大热的概念包括：大众智慧、云计算、物联网、虚拟现实、敏捷开发、协作、双赢、共生、共同进化、网络社区、网络经济，等等。说它是一本“预言式”的书并不为过。其中必定还隐藏着我们尚未印证或窥破的对未来的“预言”。

3、《影响力》

豆瓣评分：8.6

作者：[美] 罗伯特·西奥迪尼

政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。即使你的朋友和家人，不知不觉之间，也会把影响力用到你的身上。但到底是为什么，当一个要求用不同的方式提出来时，你的反应就会从负面抵抗变成积极合作呢？

在这本书中，作者为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后，一切的根源是什么？

4、《史蒂夫·乔布斯传》

豆瓣评分：8.7

作者: [美] 沃尔特·艾萨克森

这本乔布斯唯一授权的官方传记，作者花了两年多的时间，与乔布斯40多次的面对面倾谈，以及与乔布斯一百多个家庭成员、 朋友、竞争对手、同事的不受限的采访，造就了这本独家传记。

5、《信息简史》

豆瓣评分：8.7

作者: [美] 詹姆斯·格雷克

人类与信息遭遇的历史由来已久。作者笔下的这段历史就从人类的信息交流的演化开始，非洲土著部落在尚未直接跨越到移动电话之前，曾用鼓声来传递讯息，他们是如何做到的？后续章节进而讲述了这段历史上几个影响深远的关键事件，包括文字的发明等。

6、《零售的哲学》

豆瓣评分：8.1

作者: [日] 铃木敏文

全球最大的便利店7-ELEVEN连锁公司创始人——铃木敏文，结合40多年零售经验，为你讲述击中消费心理的零售哲学。

7、《反脆弱》

豆瓣评分：8.1

作者: [美] 纳西姆·尼古拉斯·塔勒布 / [美] 纳西姆·塔勒布

为什么这个世界上最稳定的国家其实没有政府？

为什么负债对你不好，以及为什么我们通常所说的“效率”根本缺乏就是效率？

为什么政府和社会政策保护强者，却伤害弱者？

在《反脆弱》一书中，塔勒布告诉我们在不确定的世界中的生存法则，他找到并定义了“反脆弱”类事物：每一个事物都会从波动中得到利益或蒙受损失，脆弱性是指因为波动和不确定而承受损失，反脆弱性则是指让自己避免这些损失，甚至从混乱和不确定中获利。

8、《非对称风险》

豆瓣评分：8.2

作者: 【美】纳西姆&9642;塔勒布（Nassim Nicholas Taleb）

本书承接上一本《反脆弱》的一根肋骨——不能牺牲他人利益来增强自身的反脆弱能力，探讨了人们应该在实践中亲历风险，规避生活中隐藏的非对称性风险，从而做出正确的决定。

9、《创新者的窘境》

豆瓣评分：8.5

作者: [美] 克莱顿·克里斯坦森

管理类经典图书

在这本书中，作者向我们展示了多个成功运用新技术，取得竞争优势的公司。这些新技术都在他们各自的领域重新定义了竞争的含义。作者指出就算经营得再好的公司，尽管他们十分注意顾客需求和不断地投资开发新技术，都可能被某一新产业所影响而导致失败。

本书涉及各个产业，目的在于告诉经营者对应该对他们的顾客和产品有一个全新的认识。

10、《长尾理论》

豆瓣评分：7.7

作者: [美] 克里斯·安德森

书中阐述，商业和文化的未来不在于传统需求曲线上那个代表“畅销商品”（hits）的头部；而是那条代表“冷门商品”（misses）经常为人遗忘的长尾。举例来说， 一家大型书店通常可摆放10万本书，但亚马逊网络书店的图书销售额中，有四分之一来自排名10万以后的书籍。这些“冷门”书籍的销售比例正以高速成长，预估未来可占整体书市的一半。

这意味着消费者在面对无限的选择时，真正想要的东西、和想要取得的渠道都出现了重大的变化，一套崭新的商业模式也跟着崛起。

互联网的出现，使得99%的商品都有机会进行销售，市场曲线中那条长长的尾部（所谓的利基产品）也咸鱼翻身，成为我们可以寄予厚望的新的利润增长点。

11、《创业维艰: 如何完成比难更难的事》

豆瓣评分：8.3

作者: 本·霍洛维茨 Ben Horowitz

本·霍洛维茨，硅谷顶级投资人，与网景之父马克·安德森联手合作18年，有着丰富的创业和管理经验。2009年创立风险投资公司A16Z，被外媒誉为“硅谷最牛的50个天使投资人”之一，先后在初期投资了Facebook、Twitter、Groupon、Skype，是诸多硅谷新贵的创业导师。

在《创业维艰》中，本·霍洛维茨从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷近20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。

12、《支付战争》

豆瓣评分：8.0

作者: 埃里克&8226;施密特和前高级副总裁乔纳森&8226;博克权威力作，谷歌公开认可的谷歌高层作品，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则。

在这本书里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则，包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等，从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。