一、《你的灯亮着吗》

一本小书，但却是一本充满智慧的书。

这本书的副标题，叫发现问题的真正所在。

职场生涯，其实，我们可以简化为解决一个个问题。帮助老板、帮助公司解决一个个问题，如果你解决地即高效又聪明，升职加薪的除了你还会是谁呢？

不过，并不是所有人都能很好地解决问题，但这其中大大部分人却不是因为能力问题，而是根本没有搞清楚问题到底是什么？

很多时候，你以为的问题，其实不是真正的关键问题，你看似很努力地去解决它，可能最终只是徒劳。

所以，要想真正解决问题，关键的第一步是，找到问题所在。

在这本书中，作者就通过一系列有趣而充满深意的故事，带着我们理解如何去定位问题、进而解决问题。

二、《别独自用餐》

这本书是要教会我们，如何根据自己的个性和特点，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，实现自己的职业发展。

一个人的成功，85%归功于他的人脉关系。

本书提出了让人终生受益的社交法则，这些法则将改变人们思考人脉的固有方式，通过持续地改变生活中看似不经意的行为，从而获得更有价值的人脉关系。

书中提到很有启发的一点是，功利主义社交和利他主义社交，

功利主义社交往往会失败，是因为我们的出发点总是自己的需求；而利他主义社交，简单地说就是，我们去和那些我们能够提供帮助的人建立关系，但往往这种社交更有意义。

就像作者说的那样：你认识谁，有时候比你是谁，更重要！

三、《向前一步》

这是一本自传，谢丽尔·桑德伯格的自传，她被媒体称为“Facebook的第一夫人”，也是第一位进入Facebook董事会的女性成员，同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一

这本书会告诉你，女性如何打破社会的固有成见，去获得事业和家庭的双赢。但是作者在书中关于职场关于成长关于生活的思考，对于每一个人都会有所启发。

比如，关于如何规划职业生涯，书里介绍了一种名叫“方格架”的方法：

传统观点中，我们常常把职业生涯比作爬梯子，一步步爬，要么上，要么下，要么原地不动。但其实，现代社会中，爬梯子的概念已经不再合适，大家更换工作甚至更换行业的频率越来越高，现在的职业生涯，更像是方格架，其实是有更多的选择的，要想爬到顶端，也是有不同的路径的。

四、《小强升职记》

很多人可能会因为这个书名，觉得是本质量不高的鸡汤，但其实这本书干货满满。

全书没有理论式的说教，反而是小说式的叙述，读起来轻松易读，跟着小强一起在职场打怪升级。

让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法，最重要的其实就是管理好自己的时间，高效利用时间。

很多人读起GTD会觉得吃力，没法运用起来，那么这一本书可能就是你最好的选择，就像是简化版或者故事版本的GTD，让你快速入门时间管理。

比如其中提到的时间四象限法。第一象限立即去做，第二象限有计划去做，第三象限交给别人去做，第四象限尽量别做。

有一首词叫舒适圈，每个人都有自己的舒适圈，在这个圈子里，现有的能力足以应对所有的工作。久而久之，很多人都会沉迷在这样的圈子里，从此止步不前。

然而要想升职加薪，就得一次次跳出当前的舒适圈，去挑战未知的领域，今天这几本就是你挑战那些未知领域的武器，让你能够从容应对那些未知的困难。